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Für den Fall, dass ... |
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Ihr Arbeitsverhältnis beendet werden soll
oder Sie von Arbeitslosigkeit bedroht sind, |
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Sie nach Ihrer Kündigung/Freistellung
am besten erst gar nicht arbeitslos werden wollen, |
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Sie sich schon während der letzten Monate Ihrer
Betriebszugehörigkeit professionell bei Ihrer Arbeitssuche
unterstützen lassen wollen, |
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Ihr "Noch-Arbeitgeber" mit der Finanzierung
eines Outplacements Ihre rasche Arbeitswiederaufnahme
ermöglichen möchte, |
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Sie sich Ihren Outplacement-Coach selber
auswählen können/sollen/wollen, |
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... sollten Sie sich unsere
OUTPLACEMENT-Pakete etwas genauer anschauen !!!
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Mit den
OUTPLACEMENT-Paketen der
Bewerbungsberatung.AT können Sie ...
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auf Basis von
persönlichen Coachings ("face-to-face"-Einzelberatungen vor
Ort), |
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im Rahmen von
Telefon- und/oder SKYPE-Coachings, |
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in Form einer
Online-Betreuung (per eMail) oder auch |
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in jeder erdenklichen & gewünschten Kombination
aus diesen Betreuungs-Formen (persönlich
/
telefonisch /
online) ... |
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mit Ihrem persönlichen
Karriere-Trainer beispielsweise folgende "maßgeschneiderte"
Outplacement-Inhalte
behandeln:
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Persönliche Standortbestimmung /
Orientierung / Karriereplanung sowie Erarbeitung Ihrer ganz
individuellen Bewerbungsstrategie
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| + |
Gemeinsames Erstellen / Analysieren /
Überarbeiten / Anpassen / Optimieren Ihrer gesamten
Bewerbungsunterlagen / -mappe
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| + |
Professionelle Vorbereitung auf bevorstehende Vorstellungsgespräche
/ Hearings / Assessment Center / Präsentationen
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| + |
Nachhaltige Bearbeitung aller
individuellen Frage- und Problemstellungen im
Zusammenhang mit Ihrem weiteren Karriereverlauf
(auf Wunsch auch mit psychologischer Beratung bei
persönlichkeitsbezogenen Arbeits- & Berufsproblemen;
zB
"Mobbing" / Selbstvertrauen -
Selbstwert / Nervosität - Ängste u.s.w.)
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| + |
Aktive Unterstützung bei sämtlichen
auftretenden karriere-relevanten
Entscheidungsfindungen
(zB "Soll ich
dieses [Job-]Angebot annehmen?", "Für welche Job-Option soll ich
mich entscheiden?" u.s.w.)
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| + |
Weiterführende Begleitung/Betreuung durch
Ihren persönlichen
Karriere-Coach bis zur Aufnahme einer neuen
Stelle
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Wie Sie zu Ihrem
persönlichen
Outplacement-Paket kommen:
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| 1) |
Besprechen Sie zunächst
einmal mit Ihrem "Noch-Arbeitgeber", ob und in
welchem (finanziellen) Ausmaß er bereit ist, Sie bei Ihrer
Unternehmens-Ausgliederung ("Outplacement")
zu unterstützen.
Outplacement-Einstiegspakete sind bei
uns übrigens bereits ab einem Betrag von 300 €
erhältlich. |
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| 2) |
Klären Sie alle
weiterführenden Fragen und/oder vereinbaren Sie
einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch (zur
Konkretisierung der gewünschten/erforderlichen/möglichen
Outplacement-Inhalte) mit: |
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Mag.Werner
Hammerl
Tel.: 0 688 / 811 68 60 (bob mobil)
info@bewerbungsberatung.at
skype:bewerbungsberatung.at |
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| 3) |
Im Anschluss an diesen
Erstkontakt legen wir Ihnen ein Angebot/KV für Ihr
maßgeschneidertes Outplacement-Paket,
das Sie von Ihrem "Noch-Arbeitgeber"
bestätigen/erledigen lassen. |
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| 4) |
Sobald das anfallende
Outplacement-Honorar bei uns
eingetroffen ist (Vorfinanzierung), beginnen wir mit
der Abwicklung der vereinbarten
Outplacement-Inhalte. |
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Im Zuge der Durchführung von Outplacement-Paketen
arbeitete bereits eine Reihe namhafter und
renommierter Unternehmen u.a. aus dem Banken-
und Pharmabereich (die hier aus Gründen der
Vertraulichkeit nicht namentlich genannt werden)
erfolgreich mit der Bewerbungsberatung.AT
zusammen. |
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